Gerador de currículo grátis

O que um modelo de currículo realmente decide

Os recrutadores dão a um currículo uma primeira leitura de bem menos de um minuto, então o verdadeiro trabalho de um modelo é a ordem de leitura: nome e cargo primeiro, depois as evidências na ordem em que o leitor quer vê-las. Uma coluna única é lida de cima para baixo por todas as pessoas e todos os sistemas, e por isso os modelos Currículo cronológico, Currículo de estudante e Currículo de engenheiro de software continuam sendo a escolha mais segura para grandes empresas que fazem triagem com software de recrutamento. Layouts em duas colunas colocam fatos curtos e fáceis de escanear — habilidades, idiomas, contato — ao lado da trajetória profissional, o que combina com vagas de design, marketing e startups, em que a própria página faz parte da impressão.

O PDF que esses modelos geram é composto tipograficamente, não uma captura de tela. Cada palavra é texto de verdade em uma fonte incorporada ao arquivo, então pode ser selecionada, pesquisada e interpretada; os links para o seu site e o seu perfil do LinkedIn funcionam; e o documento sai nítido na impressão em qualquer tamanho. As fontes são reduzidas aos caracteres realmente usados, o que mantém um currículo bem abaixo de 200 KB mesmo com foto — pequeno o bastante para o limite de envio de qualquer portal de vagas, incluindo os rigorosos de sites de governo e de universidades.

As convenções regionais variam mais do que a maioria dos geradores admite. Um currículo americano deixa de fora a foto, a data de nascimento e o estado civil; um currículo para um empregador em Bangladesh, na Índia ou no Paquistão normalmente deve incluí-los em um bloco de Dados pessoais e terminar com uma Declaração assinada. Os tipos Biodata, Currículo de recém-formado e Currículo para vagas no governo foram feitos em torno desse formato, e o Currículo para o Golfo e o Currículo alemão trazem os dados pessoais que esses países esperam; os demais os deixam de fora, a menos que você os adicione.

Quando você precisa de outra coisa

Modelos do Word ou do Google Docs dão controle total sobre cada linha, e um .docx é o que algumas agências de recrutamento pedem para poder adicionar a própria marca. O preço é que a manutenção do layout fica por sua conta: adicionar um emprego pode empurrar um título para o pé da página, e modelos do Word em duas colunas montados com tabelas e caixas de texto são justamente os que os sistemas de recrutamento leem fora de ordem.

Para currículos acadêmicos com longas listas de publicações, o LaTeX (as classes moderncv e Awesome-CV) continua sendo o padrão, e lida bem com citações e dezenas de páginas. E se um portal de vagas tiver formulário próprio, preencha-o com cuidado — um PDF bem desenhado ajuda com as pessoas, mas é o formulário que a busca do próprio portal lê primeiro.